Wednesday, 24 January 2018

7 वें वेतन आयोग: अप्रैल से बल में आने के लिए वेतन वृद्धि

नई दिल्ली: केंद्र सरकार के कर्मचारियों को उचित और उचित मुआवजा देने के लिए वेतन वृद्धि अप्रैल से लागू होगी, एक शीर्ष वित्त मंत्रालय के अधिकारी ने कहा।
उन्होंने कहा कि वेतन मैट्रिक्स स्तर 5 तक निचले-स्तर के कर्मचारियों के वेतन और फिटमेंट फार्मूले की जगह वेतन वृद्धि 7 वीं वेतन आयोग द्वारा अनुशंसित की गई थी और इसे मंत्रिमंडल ने मंजूरी दे दी थी।

"यह अगले वित्तीय वर्ष में राजपत्र में डाल दिया जाएगा और अप्रैल, 2018 से लागू किया जाएगा," उन्होंने कहा।

सातवें वेतन आयोग की सिफारिशों में न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से 18,000 रुपये और अधिकतम वेतन 9 000 रुपये से लेकर 2.5 लाख तक है, जो कि 6 वें वेतन आयोग की समान वेतन के 2.57 गुना के फिटन फैक्टर के साथ 29 जून को मंत्रिमंडल ने मंजूरी दे दी थी। , 2016

वेतनमान की सिफारिशों में वेतन अनुपात सहित विभिन्न कमियों का सामना करना पड़ रहा है।

बाद के वेतन आयोगों ने सबसे कम कमाई वाले कर्मचारियों और शीर्ष नौकरशाहों के बीच 1:41 से 1:41 से 1 9 47 में 1:12 के बीच वेतन का अनुपात घटा दिया था, जबकि 7 वें वेतन आयोग ने 1:14 को बढ़ा दिया था।

इसलिए, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के यूनियनों ने न्यूनतम वेतन की मांग की थी। सभी कर्मचारियों के लिए 18,000 रुपये की बजाय 26,000 और 3.68 फिटन कारक। तदनुसार, उन्होंने 11 जुलाई, 2016 को वेतन वृद्धि पर एक अनिश्चित हड़ताल पर जाने की धमकी दी थी।

एक उच्च स्तरीय समिति के माध्यम से यूनियनों ने 30 जून, 2016 को वित्त मंत्री अरुण जेटली के आश्वासन के बाद अपनी अनिश्चितकालीन हड़ताल को निलंबित कर दिया था ताकि वे वेतन और फिटमेंट फॉर्मूला बढ़ाने की मुख्य मांग पर विचार कर सकें।

जेटली ने 1 9 जुलाई, 2016 को राज्यसभा में इस प्रतिबद्धता को दोहराया और सरकार ने 7 वीं वेतन आयोग की सिफारिशों के क्रियान्वयन से उत्पन्न होने वाली विभिन्न वेतन संबंधी विसंगतियों की जांच के लिए सितंबर, 2016 में राष्ट्रीय विसंगति समिति (एनएसी) की स्थापना की थी।

हालांकि, कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) ने 30 अक्टूबर 2017 को एक पत्र जारी किया जिसमें कहा गया है कि 7 वें वेतन आयोग की सिफारिश के अनुसार न्यूनतम वेतन और फिटमेंट फॉर्मूला बढ़ाने का फैसला विसंगतियों के तहत नहीं आया और इसलिए इस मुद्दे पर एनएसी की चिंता नहीं है।

डीओपीटी पत्र पर प्रतिक्रिया देते हुए, वित्त मंत्रालय के एक अधिकारी ने कहा कि सरकार वित्त मंत्री के आश्वासन से संबंधित अपनी जिम्मेदारियों के प्रति प्रतिबद्ध है। तदनुसार, हमारा मंत्रालय कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि करने की सोच रहा है, जो वेतन मैट्रिक्स स्तर 1 से 5 के वेतन प्राप्त करते हैं।

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