Monday, 26 February 2018

7 वें वेतन आयोग: होली मुबारक! यह तब है जब सरकार ने बढ़ाया वेतनमान लागू कर सकते हैं

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7 वें वेतन आयोग: होली मुबारक! यह तब है जब सरकार ने बढ़ाया वेतनमान लागू कर सकते हैं
केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों के लिए एक अच्छी खबर है, जो 7 वें वेतन आयोग की सिफारिशों के कार्यान्वयन के लिए उत्सुकता से इंतजार कर रहे हैं, अप्रैल में मामले पर अंतिम फैसला लिया जा सकता है। द सेन टाइम्स की एक रिपोर्ट के मुताबिक, सरकारी कर्मचारियों को 1 अप्रैल 2018 से अपने वेतन में बढ़ोतरी मिल सकती है। हालांकि, यह विकास उन कर्मचारियों पर ही लागू होता है जो वेतन मैट्रिक्स स्तर 1 से 5 में आते हैं। उनके वेतन से बढ़ाकर 18,000 रुपये से 21,000 रुपये हो सकते है|

एक पैनल को वित्त मंत्री ने उसी के लिए स्थापित किया है। यह टीम इस साल अप्रैल तक इन कर्मचारियों की मांगों पर अंतिम कॉल करेगी। वेतन मैट्रिक्स 1 से 5 में गिरने वाले कर्मचारी, मूलभूत 6 वें वेतन आयोग के 2.57 गुना से 3.00 गुना तक अपनी फिटनेस फैक्टर को भी देखेंगे। रिपोर्ट में एक अधिकारी ने कहा कि वित्त मंत्री अरुण जेटली निचले स्तर के कर्मचारियों को चुनते हैं और चुनते हैं और तदनुसार वेतन बढ़ाते हैं। इसलिए, निचले स्तर के कर्मचारियों को मध्य-स्तरीय कर्मचारियों की बजाय सबसे अधिक लाभ होने की संभावना है।

7 वें वेतन आयोग ने बुनियादी वेतन वृद्धि को 18,000 रुपये से 21,000 रुपये करने की सिफारिश की थी, लेकिन कर्मचारियों ने 26,000 रुपये की बढ़ोतरी करने की मांग की है। यदि हाल की रिपोर्टों पर विश्वास किया जाए, तो अगले वित्त वर्ष की शुरुआत में उसी के लिए प्रस्ताव कैबिनेट को भेज दिया जाएगा।


जून 2016 में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 7 वीं वेतन आयोग की सिफारिशों को मंजूरी दे दी थी। उसके बाद, वित्त मंत्री अरुण जेटली ने राज्यसभा में बात करते हुए, 7 वीं वेतन आयोग के सुझाव से परे केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन वृद्धि में वादा किया था।

सभी भत्ते 1 जुलाई 2017 को प्रभावी हुए। केन्द्रीय मंत्रिमंडल के 34 संशोधनों के अनुमोदन का भी अर्थ है कि खजाने पर 30,748 करोड़ रुपये का वार्षिक बोझ होगा।

7 वीं सीपीसी की सिफारिशों के लगभग 1 करोड़ कर्मचारियों के लाभ होने की संभावना है इनमें 47 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और 53 लाख पेंशनभोगी शामिल हैं, जिनमें से 14 लाख कर्मचारी और 18 लाख पेंशनभोगी रक्षा बलों से हैं।

फिटन कारक क्या है?

यह 7 वें वेतन आयोग द्वारा उपयोग किया जाने वाला एक आंकड़ा है जिसके साथ 6 वीं सीपीसी शासन में मूल वेतन (अर्थात वेतन बैंड + ग्रेड भुगतान में भुगतान) गुणा किया जाता है। यह आपको नए आयोग के तहत संशोधित वेतन संरचना देता है।

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